崗位職責(zé)
1)協(xié)助集團完善佛山片區(qū)人力資源體系（各類人事制度和流程、系統(tǒng)等），為片區(qū)幼兒園、托育和其他關(guān)聯(lián)新業(yè)務(wù)（養(yǎng)老，心理診所）等提供人力資源服務(wù)；
2)與用人部門溝通，了解招聘需求，利用現(xiàn)有工具及開發(fā)新的招聘途徑，協(xié)助新業(yè)務(wù)和職能招聘工作，以及協(xié)助園所緊急招聘工作；
3)區(qū)域園所合理人員配置和協(xié)助園所之間的人員調(diào)配；
4)做好區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留；
5)負責(zé)集團企業(yè)文化在區(qū)域員工傳播，增強員工對公司的認同及凝聚力；
6)幫助區(qū)域和幼兒園有效管理團隊，包括用工風(fēng)險團隊建設(shè)、員工績效、人力成本、員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題，協(xié)同區(qū)域，集團共同制訂解決方案；
2.任職資格
1) 本科學(xué)歷及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2) 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有集團化人事管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療，養(yǎng)老行業(yè)背景優(yōu)先；
3) 對人力資源管理各個模塊均精通，能夠負責(zé)各個模塊；
4) 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5) 熟悉國家及地方各項勞動人事法規(guī)政策；