職位描述：
1、貫徹落實(shí)公司的人事行政政策，完成項(xiàng)目日常的人事行政工作，并定期向公司匯報(bào)執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目人事行政工作的規(guī)范性和合規(guī)性；
2、挖掘和推廣有效的招聘渠道，完成和維護(hù)項(xiàng)目各種編制指標(biāo)，穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)人員用工狀況；
3、負(fù)責(zé)提交各類人事行政報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理情況、培訓(xùn)情況等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待、工商協(xié)調(diào)及外聯(lián)事務(wù)，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、車輛及后勤保障工作；
5、根據(jù)甲方和項(xiàng)目需求，協(xié)助呈批文件、文案編寫、工作計(jì)劃資料填報(bào)、作業(yè)所需施工證件辦理資料填報(bào)、及各類臺(tái)賬管理和工作報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與甲方結(jié)算資料的收集及整理；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年或以上的人事行政全盤實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目型或服務(wù)型行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系及規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)能力；
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及數(shù)據(jù)處理能力；
4、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5、能夠自我驅(qū)動(dòng)、具備系統(tǒng)化思維和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能承受一定工作壓力。
上班時(shí)間：早上8：30-17:30，午休1.5小時(shí)，月休四天