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崗位職責：
1、理解公司飲品品牌定位與目標客群，制定年度/季度/月度社交電商（以抖音為核心）的生意目標、市場策略及運營規(guī)劃；
2、分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者洞察，不斷優(yōu)化和調整運營策略，包括但不限于內容方向、達人矩陣、投放策略、促銷活動等；
3、探索并規(guī)劃在抖音及其他新興社交平臺（如視頻號、小紅書等）的業(yè)務增長機會。
4、負責外部DP服務商的合作關系管理。確保服務商團隊深刻理解品牌戰(zhàn)略，并將公司的運營策略準確無誤地落地執(zhí)行；
5、建立并監(jiān)控服務商的核心績效指標，包括但不限于：GMV、ROI、內容質量、流量獲取效率、店鋪評分等；
6、對最終的生意結果（GMV、利潤、市場份額、品牌影響力）負責，并能精準歸因，明確策略與結果之間的因果關系；
7、負責搭建和運營公司的私域電商體系，包括但不限于微信生態(tài)、社群等；
8、制定并執(zhí)行私域流量運營策略，提高用戶活躍度、留存率和轉化率，探索和引入新的私域運營工具和方法，提升運營效率和效果。
任職要求：
1、5年以上大中型企業(yè)電商運營管理經驗，飲料、快消飲品類目運營經驗者優(yōu)先；
2、熟悉電商營銷、推廣玩法，能洞察消費者心智和市場變化趨勢，有成功電商平臺運營案例；
3、熟悉國內主流電商平臺運營規(guī)則，對社交電商平臺如小紅書、抖音、快手等規(guī)則及直播電商有一定經驗和理解，精通各平臺營銷工具及營銷推廣體系；
4、具有較強的電商營銷策劃及實施能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場現(xiàn)狀和競爭對手情況制定有效的競爭措施；
5、具備較強的戰(zhàn)略業(yè)務思維、問題分析與解決能力、優(yōu)秀的資源整合能力。
6、有服務商（DP/TP/Agency）管理經驗優(yōu)先，具備出色的項目管理和供應商管理能力，能有效驅動第三方團隊達成目標。