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更新于 今天

儲備4S店店長(比亞迪品牌)

1-1.5萬
  • 襄陽襄州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

店長
一、工作地點:

● 襄陽新星德勝(比亞迪王朝)鉆石大道4S店

● 襄陽福盛迪(比亞迪海洋)深圳工業(yè)園4S店

● 襄陽盟盛聚福(比亞迪海洋)襄城新能源汽車公園4S店

● 襄陽盟盛匯興(比亞迪王朝)襄城新能源汽車公園城展店

● 襄陽澤興(比亞迪海洋)樊城天元四季城商超店



以上崗位,一經(jīng)錄用,集團根據(jù)實際情況,統(tǒng)籌安排入職地點。

二、崗位職責(zé):
1. 負責(zé)4S店全面運營管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營目標;
2. 負責(zé)制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3. 負責(zé)組織制訂和實施4S店年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏;
4. 管理建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系,包括客戶、廠家、二線網(wǎng)點、當?shù)卣龋?br>5. 管理并建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項制度及工作流程;
6. 負責(zé)市場調(diào)研工作,挖掘市場能力;
7. 負責(zé)4S店內(nèi)部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8. 考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標。
9. 負責(zé)4s店日常管理工作,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
三、崗位要求:
1.年齡:30-45歲;
2.具有5年及以上的汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上企業(yè)高層任職經(jīng)驗;
3.最低大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)或汽車營銷等相關(guān)專業(yè)
4.精通企業(yè)管理,了解汽車行業(yè)相關(guān)政策及市場行情等
5.具有優(yōu)秀的組織能力及溝通能力、市場開拓能力;
6.曾獲得廠家相關(guān)名譽者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車零部件

工作地點

襄州區(qū)比亞迪汽車王朝網(wǎng)(襄陽新星德勝4S店)僅為面試地點,工作地點就近分配

職位發(fā)布者

吳女士/人力總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
襄陽盟盛汽車銷售服務(wù)有限公司
襄陽盟盛汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2009年3月,公司總資本3000萬元,公司現(xiàn)有員工180余人;公司主要從事汽車銷售維修服務(wù)、機電技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品銷售服務(wù);公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋襄陽地區(qū)6縣市,目前年銷售整車800余臺,銷售規(guī)模達到1億元,上繳稅金近100萬元。公司秉承“合作共享、聯(lián)盟至盛”、“團隊合作、共享未來”、“信用第一、效率至上”的經(jīng)營理念,公司嚴格按照“產(chǎn)權(quán)清晰、治理規(guī)范、管理科學(xué)、機制靈活”的原則來治理和運作,形成了股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層之間的激勵約束和制衡機制。公司將繼續(xù)充分發(fā)揮自身在人才、體制等方面的優(yōu)勢,努力把自己打造成一個人才素質(zhì)高、管理先進、盈利能力強的國內(nèi)一流的汽車貿(mào)易服務(wù)企業(yè)。在發(fā)展過程中,公司在抓住戰(zhàn)略要素的同時,也將繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)代民營企業(yè)的優(yōu)勢,通過股份受讓,合資合作等多種形式實行低成本擴張,力爭通過3年時間實現(xiàn)2億元的銷售規(guī)模,年產(chǎn)生利稅2000萬元。
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