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工作職責(zé)：
1. 制定區(qū)域的渠道規(guī)劃及預(yù)算規(guī)劃，結(jié)合年度營收目標(biāo)合理規(guī)劃不同商業(yè)形態(tài)的渠道布局，分月落實(shí)新增、優(yōu)化門店的開發(fā)進(jìn)度并跟進(jìn)達(dá)成；
2. 協(xié)同區(qū)域進(jìn)行甲方商業(yè)條件的優(yōu)化，如選址、租金、活動溝通等事項(xiàng)；
3. 依托品牌戰(zhàn)略，對渠道布局進(jìn)行合理性分析，并前置進(jìn)行引領(lǐng)性渠道的規(guī)劃、迭代非良性渠道；
4. 甲方商業(yè)情況調(diào)研及競品市場調(diào)研，通過看外部對品牌勢能提升及營收達(dá)成給予信息支持，并據(jù)此制定針對性的渠道政策。
任職要求：
1. 具備零售行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解市場需求和品牌優(yōu)勢，運(yùn)動戶外品類背景優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通技巧和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立完成甲方和客戶的對接工作；
3. 熟悉本地區(qū)的商業(yè)情況，具備一定的甲方（街鋪及商場）資源；
4.抗壓性強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏。
薪資福利：
五險一金、單雙休、豐富的過程激勵、超額利潤獎金、高標(biāo)準(zhǔn)員工福利發(fā)放、餐補(bǔ)、話補(bǔ)