【工作職責(zé)】
1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃推行
2、制定銷(xiāo)售部年度銷(xiāo)售計(jì)劃及收入預(yù)算，并分解落實(shí)到各區(qū)域負(fù)責(zé)人。
3、制定公司全年度銷(xiāo)售部署，精準(zhǔn)定位銷(xiāo)售額支撐和增長(zhǎng)來(lái)源
4、根據(jù)部署要點(diǎn)，制定戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的方案，按團(tuán)隊(duì)、月度分解各項(xiàng)指標(biāo)，落實(shí)到人
5、銷(xiāo)售目標(biāo)完成度督導(dǎo)，按月度、季度準(zhǔn)確把控節(jié)奏，以終為始，修正計(jì)劃、調(diào)整方案
5、參與制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效制度并反饋修正
6、新大客戶(hù)開(kāi)發(fā)主導(dǎo)，客戶(hù)高層良性溝通渠道構(gòu)建
7、創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求洞察和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案制定，創(chuàng)新業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建
8、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)后臺(tái)管理
9、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和組織建設(shè)保證
10、行業(yè)趨勢(shì)洞察、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)分析
11、業(yè)務(wù)縱深拓展、產(chǎn)品外延性拓展
12、客戶(hù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控，準(zhǔn)入機(jī)制設(shè)立，貨款催收督導(dǎo)
【任職要求】
1、本科（985，211優(yōu)先）及以上學(xué)歷，具有8年以上電子、通訊或自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等行業(yè)銷(xiāo)售管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、忍耐力、時(shí)間管理能力、深度思考能力、商務(wù)溝通能力與戰(zhàn)略談判能力等各項(xiàng)能力，具備一定程度的認(rèn)知層面和人生格局；
3、結(jié)合公司核心價(jià)值觀，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新積極性、主觀能動(dòng)性；
4、具備一定的行業(yè)認(rèn)知和前瞻性，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
5、對(duì)資本知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，法律法規(guī)等具備一定層面的理解和認(rèn)知；
6、具備充沛的體力、旺盛的精力、足夠的戰(zhàn)略耐心和進(jìn)取心、企圖心。