崗位職責：
1. 項目進展情況更新；服務報修單的反饋及關閉統(tǒng)計；對外發(fā)送報告類文檔進行審核，保證報告一致性；
2. 核對并歸檔維修項目的相關材料；
3.車間物料管理及統(tǒng)計；
4.進行服務工時、客戶現(xiàn)場故障率及一次性故障解決率等部門重要數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
5.車間安全管理；安全類相關資料收集歸檔，油品廢棄物處理對接等工作；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠熟練處理維修服務相關事宜；
3. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務；
4. 能夠有效管理時間，確保工作效率。
其他：
1、試用期培訓
試用期三個月，實行導師制，根據(jù)您個人經驗，結合崗位實際業(yè)務，有針對性進行培養(yǎng)。
期間將學習所負責品知識，熟悉行業(yè)，以實際業(yè)務進行鍛煉培養(yǎng)。
2、轉正后培養(yǎng)體系
結合個人學習路徑圖，結合杰瑞集團統(tǒng)一培養(yǎng)標準參加培訓，突破成長。
3、晉升空間
公開透明的企業(yè)文化以及完整的制度流程，擁有正規(guī)的雙通道晉升機制。
職位福利：五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、項目獎金