崗位職責(zé):
1、轉(zhuǎn)移定價政策與治理機(jī)制:負(fù)責(zé)制定并持續(xù)更新集團(tuán)跨境關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移定價政策;建立關(guān)聯(lián)交易定價審批流程、證據(jù)鏈及內(nèi)控要求;指導(dǎo)并監(jiān)督各海外法人轉(zhuǎn)移定價政策的落地執(zhí)行;
2、轉(zhuǎn)移定價文檔與支持體系:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或牽頭編制轉(zhuǎn)移定價 Master File、Local File、Benchmarking 分析、關(guān)聯(lián)交易協(xié)議、CbCR 支撐材料等;建立并維護(hù)模板庫、案例庫及各國差異化要求庫,形成標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)用的交付體系;對外部稅務(wù)顧問或事務(wù)所出具的轉(zhuǎn)移定價成果進(jìn)行質(zhì)量審核與技術(shù)把關(guān);
3、國際稅務(wù)風(fēng)險管理與方案支持:負(fù)責(zé)就常設(shè)機(jī)構(gòu)(PE)、預(yù)提稅(WHT)、跨境服務(wù)及租賃增值稅(VAT)、利潤歸屬等國際稅務(wù)問題出具專業(yè)意見;審閱重大跨境合同及交易安排中的稅務(wù)條款;支持跨境交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易路徑評估及稅務(wù)影響分析;
4、Pillar Two(全球最低稅)項目推進(jìn):負(fù)責(zé)維護(hù)各司法轄區(qū) Pillar Two 制度適用情況及實(shí)施狀態(tài)清單;組織并統(tǒng)籌 Pillar Two 數(shù)據(jù)采集工作,包括 ETR、Covered Taxes、調(diào)整事項、Safe Harbour 等口徑說明與填報模板;對接外部顧問及系統(tǒng)/軟件供應(yīng)商,開展成果審核、差異分析及整改閉環(huán)管理;
5、CbCR 全流程管理:負(fù)責(zé)建立并持續(xù)更新各司法轄區(qū) CbCR 要求地圖,包括通知/申報義務(wù)、適用門檻、申報口徑、申報入口、資料清單及截止時間;統(tǒng)籌 CbCR 數(shù)據(jù)歸集、填報復(fù)核、提交跟蹤及檔案留存;
任職要求:
1、具備系統(tǒng)性的國際稅務(wù)與轉(zhuǎn)移定價專業(yè)判斷能力,能夠?qū)⒓夹g(shù)要求轉(zhuǎn)化為可落地的管理機(jī)制;
2、熟悉 OECD 轉(zhuǎn)移定價指南、B.E.P.S 行動計劃及 Pillar Two 框架;
3、本科及以上學(xué)歷,具備 3 年及以上國際稅務(wù)或轉(zhuǎn)移定價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備跨國集團(tuán)或大型事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)等多方協(xié)作;
5、英語可作為工作語言,具備良好的書面及口頭溝通能力。