崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、入職引導(dǎo)、合同簽訂等；
2、負(fù)責(zé)員工五險一金辦理、繳費及臺賬制作等；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷申報、費用報銷等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位發(fā)布及簡歷篩選，聯(lián)系安排面試等；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案級員工合同管理；
6、負(fù)責(zé)月度薪酬、績效、預(yù)算等數(shù)據(jù)制作
6、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練運用excel函數(shù)公式；
3、了解人力資源相關(guān)法律知識，能獨立完成入離職流程辦理，合同管理，社保公積金管理等；
4、具備社保、工傷等相關(guān)實操經(jīng)驗，熟悉黑河地區(qū)資源優(yōu)先；
5、有較好的溝通能力及親和力，能維護(hù)員工關(guān)系。
工作地點：黑河市愛輝區(qū)罕達(dá)汽鎮(zhèn)
休假模式
1、黑河地區(qū)執(zhí)行每月集中休假（即每月周六、日及法定假總天數(shù)）。
2、黑河以外地區(qū)，每連續(xù)工作70日（每周駐地休息1天）連續(xù)休假20日。
報銷往返路程費