任職資格:
1、90后;黨員;
2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),頭部物業(yè)企業(yè)2年項(xiàng)目以上管理經(jīng)驗(yàn),具有片區(qū)多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備物業(yè)管理師資格證、物業(yè)管理師注冊證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書優(yōu)先;
4、掌握項(xiàng)目管理要點(diǎn)與專業(yè)知識(shí),擅長品質(zhì)管理、客戶服務(wù);
5、具有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力;有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和奉獻(xiàn)精神;
6、具備新項(xiàng)目交付、業(yè)委會(huì)處理、保盤、指標(biāo)提升、外部關(guān)系處理、群訴處理等成功經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,保證項(xiàng)目安全有序運(yùn)作,完成各項(xiàng)經(jīng)營責(zé)任指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施滿足客戶需求和組織要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)合理配置本項(xiàng)目人力資源,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升;
4、負(fù)責(zé)擬定年度計(jì)劃及預(yù)算,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本,對本項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、開發(fā)商、社區(qū)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)等相關(guān)外部單位保持溝通,建立良好的公共關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類突發(fā)事件的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤,并制訂組織、實(shí)施、整改方案;
7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;