能獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目或經(jīng)營的，可按項(xiàng)目及設(shè)計(jì)院利潤進(jìn)行分紅。
職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)院整體發(fā)展，制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；
2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院日常管理工作，制定并實(shí)施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計(jì)劃；
3、參與項(xiàng)目客戶溝通和設(shè)計(jì)方案規(guī)劃，凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢；
4、參與設(shè)計(jì)方案、圖紙、資料的審查，簽署意見；
5、對在建項(xiàng)目設(shè)計(jì)情況、重大變更設(shè)計(jì)實(shí)地檢查；
6、在總公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下全面統(tǒng)籌管理院內(nèi)所有工作。
7、公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉設(shè)計(jì)流程，掌握規(guī)劃、建筑、景觀等專業(yè)知識；掌握國家現(xiàn)行的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范及規(guī)定；
4、具有豐富的設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及深厚的行業(yè)背景資源；
5、具有廣闊的人脈關(guān)系、項(xiàng)目拓展能力及談判能力；較強(qiáng)的全局掌控能力和組織協(xié)調(diào)。
公司福利：
1、 入職簽訂勞動合同、購買五險(xiǎn)一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）。
6、享有公司各類績效獎(jiǎng)金，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等。
其它加盟合作方式：
管理費(fèi)用：乙方年開票金額（分公司及委托總公司開票的金額之和）300萬元以內(nèi)的基礎(chǔ)合作費(fèi)用為5萬元/年，開票金額超出300萬元產(chǎn)值部分另收2%的管理費(fèi)用，每年基礎(chǔ)合作費(fèi)用按年度支付，第一年度費(fèi)用于本協(xié)議簽訂日（7日內(nèi)）由乙方支付至甲方指定賬戶。之后每年的管理費(fèi)于當(dāng)個(gè)計(jì)費(fèi)年度開始前30天繳納至甲方指定賬戶。
注:凡準(zhǔn)備承接以設(shè)計(jì)單位牽頭的施工總承包 (EPC) 項(xiàng)目，必須經(jīng)總公司風(fēng)控評估后方能承接，且總公司須全程參與項(xiàng)目全過程管理。對此類項(xiàng)目，總公司須收取施工總包方工程總包合同金額的 2%作為設(shè)計(jì)牽頭的管理費(fèi)。(如果是以施工單位牽頭的 EPC 項(xiàng)目，總公司不另行額外收費(fèi)。)