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嘉利國際控股有限公司，簡稱“嘉利國際”，成立于1980年，1985年在東莞鳳崗投資建立第一間內(nèi)地廠房，1996年正式于香港聯(lián)合交易所掛牌上市。嘉利國際是一家領(lǐng)先的機械工程解決方案提供商，專注于設(shè)計及制造各類金屬、塑料部件以及模具，為客戶提供從設(shè)計開發(fā)、高度自動化生產(chǎn)、組裝、質(zhì)檢及物流等一條龍解決方案。嘉利國際在全球服務器外殼生產(chǎn)市場中占據(jù)領(lǐng)導性地位，全球市場占有率近13%，主要客戶包括多家國際級行業(yè)龍頭企業(yè)，如HPE、聯(lián)想、IBM、DELL、中興等，近年來更是積極拓展中國內(nèi)銷市場及云端平臺服務商(CSP)。在鞏固現(xiàn)有IT服務器機械部品制造領(lǐng)導地位的同時，嘉利國際積極開拓汽車零部件及構(gòu)件產(chǎn)業(yè)，謀求多元化發(fā)展。目前已成功進入電動汽車充電樁外殼行業(yè)，并入股泰國某汽車零部件及模具制造領(lǐng)域著名制造商，該企業(yè)是擁有50年歷史的上市公司，兩大企業(yè)攜手合作將締造雙贏局面；與此同時，嘉利國際斥資2.5億人民幣在東莞鳳崗玉泉廠房興建具行政、研發(fā)及物流中心的綜合生產(chǎn)大樓，將為在中國內(nèi)地的企業(yè)提供多樣化、精細化的服務。另一方面，嘉利國際分拆嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司于2023年3月23日于香港交易所主板掛牌上市，公司推出的精品住宅項目已陸續(xù)開盤。在未來戰(zhàn)略上，嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司將繼續(xù)重點瞄準大灣區(qū)各城市，為置業(yè)人士提供高規(guī)格的住宅產(chǎn)品。嘉利里程碑1975年，集團創(chuàng)辦人何焯輝師長設(shè)計了獨一無二的甲蟲收音機，展示出對工藝和創(chuàng)意的極致追求；1980年，集團創(chuàng)辦人何焯輝師長與夫人創(chuàng)辦嘉利集團，為客戶生產(chǎn)錄像帶外殼；1985年，于東莞鳳崗雁田成立內(nèi)地一廠；1986年，將香港總部從觀塘搬遷至荃灣；1988年，收購香港雄興金屬制品有限公司，并開始生產(chǎn)個人電腦外殼；1990年，開始生產(chǎn)伺服器外殼；1996年，嘉利國際控股有限公司于香港聯(lián)合交易所上市；開始生產(chǎn)多功能傳真機；1997年，于東莞鳳崗官井頭設(shè)立內(nèi)地二廠；2000年，開始生產(chǎn)數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品；2005年，于東莞鳳崗玉泉設(shè)立內(nèi)地三廠；2007年，開始研發(fā)自動化生產(chǎn)；2010年，于江蘇宜興購入土地以興建高級商務大廈；2011年，全面應用六軸機械臂自動化生產(chǎn)；2015年，集團成立三十五周年暨內(nèi)地建廠三十年；2016年，于香港聯(lián)合交易所主板上市20周年；于內(nèi)地完成官井頭二廠并入玉泉三廠；2017年，響應地方政府三舊改造政策，開展多個房地產(chǎn)住宅項目，包括鳳崗官井頭嘉輝豪庭三、四、五期及惠州博羅縣羅浮公館；2018年，鳳崗嘉利集團大樓正式啟用；2019年，房地產(chǎn)業(yè)務開始對集團盈收產(chǎn)生重要貢獻；2020年，香港總部辦事處完成裝修及啟用，攜步邁向40周年；嘉利斥資策略性收購泰國汽車零部件及模具制造商T.Krungthai Industries Public Co., Ltd(TKT)約10%股份，標志著嘉利在海外布局上迎來新里程；2021年，率先布局東盟市場，在泰國開設(shè)新廠；投資2.5億人民幣建設(shè)的“嘉利工匠大樓”于12月31日成功封頂；2022年，集團對泰國上市公司TKT進行收購增持至接近40%股份；雁田儲備用地，將逐步納入更新改造；佛山高明地塊為未來發(fā)展鋪墊根基；2023年3月23日，嘉利分拆嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司于香港交易所主板掛牌上市。公司福利、康樂活動及設(shè)施1.公司提供食宿，員工承擔部分費用；2.依法為員工繳納社會保險，享有國家法定的帶薪節(jié)假日，如：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、喪假等；3.公司安排通勤大巴，從玉泉嘉利科技園往返官井頭村委、雁田村委，免費接送員工上下班；4.公司員工可憑工牌免費游玩國家4A級旅游度假景區(qū)—龍鳳山莊；5.每月給員工舉辦生日會，評選“優(yōu)秀員工”，端午和中秋節(jié)另有節(jié)日福利發(fā)放；6.每年舉辦各種宴會，如：集團周年晚宴、員工團年宴等，并設(shè)有抽獎活動；7.設(shè)有“員工愛心互助金”、“員工子弟助學基金”、“合作醫(yī)療基金”、“部門旅游基金”等，根據(jù)各基金的章程，符合條件的員工可通過申請獲得基金幫助；8.完善的培訓體系，多樣化培訓課程，幫助員工實現(xiàn)自我增值。