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任職要求：
(1) 學歷要求：2026 屆統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；
(2) 專業(yè)要求：人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。
(3)職業(yè)資格證書或職稱證書要求：具有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
(4)其他要求： 具有人力相關(guān)實習工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備一定辦公軟件能
力，具有較強的溝通能力
崗位職責：
(1) 起草并發(fā)布、管理招聘信息。
(2) 開拓、維護、完善各種招聘渠道，加強與現(xiàn)有招聘渠道的聯(lián)系，鞏固
和拓展合作關(guān)系。
(3) 負責尋求與其他招聘渠道的合作，并根據(jù)人才需求特點，對招聘渠道
進行選擇與開發(fā)。
(4) 負責收集應(yīng)聘人員簡歷并存檔，協(xié)助主管建立人才信息庫，實施人才
儲備管理