職位描述
績(jī)效管理HRBP企業(yè)文化無(wú)人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
鐵西區(qū)中國(guó)沈陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園-B棟9樓
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職位發(fā)布者
汪蓉/人事行政
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遼寧萬(wàn)邦醫(yī)藥有限公司1.公司簡(jiǎn)介遼寧萬(wàn)邦醫(yī)藥有限公司成立于2004年5月18日，于2004年8月18日一次性通過(guò)國(guó)家GSP認(rèn)證驗(yàn)收,是沈陽(yáng)市2007年度第一批藥品電子監(jiān)管試點(diǎn)單位，嚴(yán)格執(zhí)行“關(guān)愛(ài)生命、呵護(hù)健康，科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量管理方針，所有業(yè)務(wù)全部按照《國(guó)家GSP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗，公司的銷(xiāo)售收入快速上升，公司現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師1人，主管藥師1人，主管醫(yī)師1人，藥師12人，碩士學(xué)歷1人，本科學(xué)歷13人，公司擁有現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所400余平方米，符合GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的倉(cāng)庫(kù)面積達(dá)800多平方米，擁有先進(jìn)的冷藏庫(kù)、恒溫自動(dòng)檢測(cè)儀系統(tǒng)，先進(jìn)的水份測(cè)定儀、澄明度檢測(cè)儀等檢驗(yàn)設(shè)備。公司以“真實(shí)做人，完美做事，創(chuàng)新高效，和諧共贏”為經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)打造高效專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，在自我管理，自我激勵(lì)，超越自我，追求卓越的企業(yè)精神感召下乘風(fēng)破浪，勇攀高峰！在我們前行的路上，誠(chéng)摯歡迎各位精英的加盟，與我們同心同德，共鑄輝煌！ 2.公司福利 1）雙休并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休假制度； 2）按國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金； 3）完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制； 5）員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系.
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