職位描述
薪酬核算薪酬績(jī)效人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，定期提供薪酬報(bào)告，支持決策；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利政策，提升員工滿意度；
4、管理薪酬相關(guān)文檔，維護(hù)薪酬檔案的完整性與保密性；
5、處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與問題，提供準(zhǔn)確及時(shí)的解答。
1、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，定期提供薪酬報(bào)告，支持決策；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利政策，提升員工滿意度；
4、管理薪酬相關(guān)文檔，維護(hù)薪酬檔案的完整性與保密性；
5、處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與問題，提供準(zhǔn)確及時(shí)的解答。
任職要求：
1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策，了解薪酬福利管理流程；
2、具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策，了解薪酬福利管理流程；
2、具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)中升集團(tuán)中升集團(tuán)
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
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中升集團(tuán)
中升集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱中升集團(tuán)）成立于1998年，是中國(guó)領(lǐng)先的全國(guó)性汽車經(jīng)銷商集團(tuán)之一。擁有廣泛的全國(guó)性4S經(jīng)銷店網(wǎng)絡(luò)，覆蓋24個(gè)省、直轄市及自治區(qū)，超過90個(gè)城市。中升集團(tuán)專注于經(jīng)營(yíng)客戶認(rèn)可度高、品牌形象好、成長(zhǎng)性強(qiáng)的豪華及中高端汽車品牌，與奔馳、雷薩、寶馬、奧迪、豐田等領(lǐng)先的汽車廠家建立了緊密伙伴關(guān)系和互信關(guān)系，已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的獨(dú)特利器?！耙徽臼健?S經(jīng)營(yíng)模式，讓中升集團(tuán)形成新車、維保、個(gè)性化改裝、精品定制、汽車美容、二手車、汽車保險(xiǎn)、汽車金融等多元商業(yè)價(jià)值鏈，致力于為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。集團(tuán)高度重視人力資源管理，明晰員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完善儲(chǔ)備梯隊(duì)人才建設(shè)，打造了一只經(jīng)驗(yàn)豐富、愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，我們深信，發(fā)揮每一位員工的潛力對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將有舉足輕重的影響。中升集團(tuán)自成立之初就將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問中升集團(tuán)公司主頁：https://www.zs-group.com.cn/
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