職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,篩選簡歷并安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升等手續(xù);
3、收集、整理各類人事檔案資料,及時歸檔,及時維護(hù),保證資料的完整、真實、規(guī)范;
4、績效管理:根據(jù)公司政策及流程,推進(jìn)績效考核及晉升等相關(guān)工作,協(xié)助管理者提高日??冃Ч芾硭剑?br>5、完成工資表核算,并按規(guī)定報備;
5、執(zhí)行集團(tuán)總部的人力資源等各項工作的推進(jìn)與落地。
基本要求:
1、本科學(xué)歷,3-5年人力資源工作經(jīng)驗、專業(yè)基本對口或相近;
2、有一定的文字功底和寫作能力;
3、熟練使用計算機(jī)和各種辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實成熟穩(wěn)重,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
5、親和力強(qiáng)、團(tuán)隊合作精神好、溝通能力強(qiáng);
6、保密性強(qiáng)、良好的職業(yè)道德。
7、吃苦耐勞且服從在集團(tuán)內(nèi)各單位輪調(diào)。
有礦業(yè)人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。