崗位職責(zé):
1.?dāng)?shù)據(jù)洞察與報告編制:負責(zé)收集、整理并深入分析銷售數(shù)據(jù),運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、基礎(chǔ) BI 軟件)挖掘銷售趨勢與潛在機會,編制清晰、直觀的銷售數(shù)據(jù)報告,為管理層提供決策支持。
2.銷售工具優(yōu)化與管理:作為銷售工具與平臺的主要維護者,確保銷售團隊能夠高效利用各類工具進行日常作業(yè),定期評估工具效能,提出并實施優(yōu)化建議,提升團隊工作效率。
3.預(yù)算規(guī)劃與業(yè)績監(jiān)控:參與制定年度/季度銷售預(yù)算,基于歷史數(shù)據(jù)與市場趨勢進行初步銷售預(yù)測。緊密跟蹤實際銷售業(yè)績,對比分析預(yù)算達成情況,及時發(fā)現(xiàn)偏差并向上級匯報,協(xié)助制定調(diào)整策略。
4.跨部門協(xié)同作戰(zhàn):積極與市場、產(chǎn)品、財務(wù)等部門建立緊密合作關(guān)系,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞與共享,參與跨部門會議,共同討論并解決銷售執(zhí)行過程中遇到的問題,推動銷售計劃的順利執(zhí)行。
技能要求:
1.?dāng)?shù)據(jù)分析能力:具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握 Excel (包括但不限于數(shù)據(jù)透視表、 VLOOKUP 、圖表制作等高級功能)及至少一種基礎(chǔ)商業(yè)智能( BI )工具,能夠獨立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析任務(wù)。
2.問題解決導(dǎo)向:具備敏銳的問題識別能力,能夠迅速定位問題根源,提出并實施切實可行的解決方案,有效推動問題解決。
3.高效時間管理:在快節(jié)奏的工作環(huán)境中展現(xiàn)出良好的時間管理技巧,能夠合理安排工作任務(wù),確保在截止日期前高質(zhì)量完成。
4.卓越溝通與協(xié)調(diào)能力:擁有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作精神,能夠與不同層級、不同背景的團隊成員有效溝通,促進信息流通與協(xié)作,共同達成目標(biāo)。