一、崗位職責:
1、全面參與決策公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助達成公司經(jīng)營目標。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂公司中長期人才戰(zhàn)略;
3、建立科學完善的人力資源管理體系;
4、建立和執(zhí)行現(xiàn)今的企業(yè)文化,打造一流的雇主品牌。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能用流利的英語進行面試;
3、優(yōu)秀的中英文文案撰寫能力;
4、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的語言表達能力及溝通理解能力、敏銳的洞察力和分析判斷力;
6、強烈的自驅(qū)力。
三、薪資待遇:
1、月薪: 12k
2、月度獎金和年度利潤分紅,優(yōu)秀者年薪達20W
3、入職繳納五險
4、武漢最優(yōu)的辦公環(huán)境及福利