崗位職責(zé):
1.獨(dú)立分析崗位需求,制定個(gè)人招聘計(jì)劃
2.高效運(yùn)行和維護(hù)招聘渠道,持續(xù)挖掘、開(kāi)發(fā)招聘渠道,豐富招聘方法
3.完成招聘全流程交付,包含簡(jiǎn)歷篩選,人才測(cè)評(píng),面試實(shí)施和錄用管理
4.正確操作使用招聘相關(guān)系統(tǒng),輔助提高招聘效率
5.協(xié)助部門(mén)管理制度等相關(guān)組織建設(shè)工作,確保部門(mén)高效運(yùn)作
6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具備3年-5年招聘全流程經(jīng)驗(yàn),包括不限于招聘需求分析、渠道使用、人才測(cè)評(píng)、面試組織與實(shí)施、錄用管理等招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通表達(dá)能力較好,具備一定組織及協(xié)調(diào)能力
4.有良好的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,能高效執(zhí)行組織安排的工作。
5.具備目標(biāo)管理能力,能夠制定個(gè)人招聘計(jì)劃,把控招聘進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
6.能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估招聘效果