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更新于 8月21日

機械工程師

1.3-1.6萬
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設備專用設備制造
崗位職責
1、負責機械結構的開發(fā)與設計,并對機械結構中存在的缺陷及時進行技術調(diào)整或升級改造;
2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,編制零件明細表,負責對外購件的選型;
3、根據(jù)公司規(guī)范編寫各類技術文檔,如項目檔案、采購申請表、產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品驗收準則等;
4、負責項目的測試或試運行,參與新產(chǎn)品或新項目的安裝調(diào)試工作,配合成品檢驗工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科以上學歷,機械設計、自動化相關專業(yè),3年以上機電、自動化設備設計開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟悉機械加工工藝和加工設備;熟練掌握伺服驅(qū)動、精密傳動結構。
3、參與機器人應用、夾具設計、AGV/RGV自動化物流設計者優(yōu)先,有項目整套設備設計及運營經(jīng)驗優(yōu)先
4、標準化產(chǎn)品設計、結構優(yōu)化、產(chǎn)品升級等工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5、思維縝密、喜歡設計研究新技術,勤于思考、善于提出改善意見,有責任心、勇于擔當

工作地點

江蘇省常州市溧陽市上興鎮(zhèn)永興大道9號江蘇馬赫科技有限公司

職位發(fā)布者

郝女士/HR經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京馬赫天誠科技有限公司
一、公司簡介1、公司概況馬赫科技始創(chuàng)于1996年,專業(yè)為生產(chǎn)制造企業(yè)提供軟件裝備一體化的“工業(yè)4.0”整體解決方案。是研發(fā)和制造智能化環(huán)保型自動配料系統(tǒng)、智能化立體倉庫、智慧物流輸送系統(tǒng)、信息化管控軟件、綠色化環(huán)保設備的國家高新技術企業(yè)。馬赫科技研發(fā)總部位于北京海淀中關村科技園,目前擁有天津?qū)氎?、江蘇溧陽2個生產(chǎn)制造基地,設有河北、江蘇、廣東、重慶、福建5個辦事處,職工230人,其中技術團隊達110余人。擁有自主知識產(chǎn)權100余項。通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系和SGS-CE國際安全體系認證。是全國橡塑機械信息中心理事單位、中國橡膠工業(yè)協(xié)會會員單位、中國摩擦密封協(xié)會會員單位、中國倉儲與輸送協(xié)會會員單位。目前公司正處在高速發(fā)展階段,正籌備股份制改造,為上市做準備,未來可期。2、公司業(yè)務截至2020年底,累計銷售智能化制造裝備1600+套、國內(nèi)外客戶600+家。國內(nèi)市場占有率:橡膠制品75%以上、輸送帶80%以上、鐵路橡膠超過90%、工程橡膠70%以上、塑膠跑道95%以上,電纜高分子材料75%以上。是“一帶一路”重點項目“中老鐵路”“雅萬鐵路”軌道輸送線供應商;研發(fā)制造了國內(nèi)首套高鐵粉末冶金剎車片生產(chǎn)線和鐵路貨車合成閘瓦生產(chǎn)線。市場涵蓋20多個省市,產(chǎn)品遠銷俄羅斯、土耳其、克羅地亞、智利、越南、泰國、印度、緬甸、伊朗、朝鮮、印尼、馬來西亞、斯里蘭卡、韓國等國家,已逐漸發(fā)展壯大為全球性專業(yè)化公司。3、企業(yè)文化馬赫科技歷來堅持的企業(yè)文化是什么?馬赫愿景:成為全球性的專業(yè)化公司,更好地為社會進步做出一份貢獻。奮斗目標:讓所有認同和忠誠于馬赫科技的奮斗者,能夠和公司共同進步、共同發(fā)展、共同富裕,讓你們和家人能有更美好的生活,一天比一天過得好。文化理念:馬赫科技始終堅持“以人為本,文化和制度管理并重”的理念,注重人文關懷、文化建設和社會責任。努力實現(xiàn)企業(yè)與員工“共同進步,共同發(fā)展、共同富?!钡哪繕?人才理念:不拘一格,不看學歷,主要看品質(zhì)、態(tài)度、能力、忠誠度、抗壓能力。對員工負責,工作調(diào)整尊重個人意愿,盡量讓員工做個人有興趣的工作,讓員工自覺的想把工作做好,敢于培養(yǎng)年輕人承擔重要工作,努力發(fā)現(xiàn)每個人的長處,做到人盡其才、取長補短、快樂工作;將個人的職業(yè)規(guī)劃同公司的發(fā)展有機的結合起來,通過公司的發(fā)展創(chuàng)造和提供更多的上升通道。形成良好的工作氛圍、工作關系,創(chuàng)造工作環(huán)境,努力做到做薪酬和心情都滿意。人文關懷:關心是相互的,企業(yè)關心員工,員工才會關心企業(yè)。為此,公司盡力幫助員工解決遇到的各種實際困難,使員工能夠體會到:“我不是一個人在戰(zhàn)斗,我們有一個團結的集體作為后盾,我們會有辦法解決各種問題和困難”,使員工能夠體會到成就感并分享企業(yè)發(fā)展的成果,在推動企業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自我價值。二、薪酬福利:1、薪酬提供具有競爭力的的薪酬待遇,每年的調(diào)薪機會。2、職業(yè)發(fā)展通過管理和專業(yè)技能雙通道的發(fā)展和培養(yǎng)晉升機制,為員工提供清晰和適合的職業(yè)發(fā)展機會。公司將逐步構建專業(yè)能力為主的任職資格體系,提升管理技能和專業(yè)知識,配合高水平人員帶動、導師機制、內(nèi)部分享,通過通用素質(zhì)培養(yǎng)、專業(yè)知識提升、管理能力培養(yǎng)等為公司發(fā)展培育人才。3、福利公寓住宿、享受國家法定假日、、健康體檢、旅游、球類活動、棋牌活動、戶外團建、聚餐、集體生日、節(jié)日禮金、婚慶/生育禮金等。
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