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崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃綜合管理部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，搭建 “總部統(tǒng)籌 + 區(qū)域協(xié)同” 的行政團隊管理模式，指導(dǎo)團隊開展工作，提升團隊 “懂行貼地” 的專業(yè)服務(wù)能力；
2. 建立與完善綜合管理體系，從制度建設(shè)、規(guī)劃實施、部署推行、落地適配等維度展開，支撐業(yè)務(wù)高效高質(zhì)量發(fā)展（如辦公環(huán)境、會議管理、接待管理、差旅管理、駐地管理、印章管理制度等）；
3. 負責(zé)負責(zé)公司重大會務(wù)管理（季度/半年度/年度）及重大活動組織、重大會務(wù)接待等工作；
4. 負責(zé)統(tǒng)籌公司制度、公文等相關(guān)規(guī)范化工作；
5. 編制公司年度行政費用預(yù)算（含后勤、采購、活動、辦公、駐地等費用），監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
6. 協(xié)調(diào)綜合部與業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、人力等部門的工作銜接，保障公司整體運營順暢；
7. 深刻理解公司戰(zhàn)略，將行政工作與戰(zhàn)略目標結(jié)合，制定中長期行政發(fā)展規(guī)劃。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備通信、計算機、新能源等行業(yè)背景者加分；
2. 8 年以上行政 / 綜合管理工作經(jīng)驗，3 年以上大中型科技企業(yè)或跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
3. 有大中型企業(yè)或集團化公司行政總監(jiān) / 綜合部總經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，能夠統(tǒng)籌多模塊行政事務(wù)，解決復(fù)雜問題；
5. 熟悉行政預(yù)算編制與成本管控方法，能夠通過流程優(yōu)化降低運營成本；
6. 掌握行政、后勤相關(guān)法律法規(guī)與政策要求，具備風(fēng)險識別與防控能力；
7. 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。