崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等;
2、匯總招聘需求,梳理招聘需求畫(huà)像,制定招聘計(jì)劃;
3、高效使用招聘渠道,完成招聘目標(biāo),責(zé)任崗位招聘工作具體實(shí)施;
4、跟進(jìn)招聘到崗人員試用期考核目標(biāo)制定,輔導(dǎo)用人部門(mén)擬定目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)(北森)的配置維護(hù);
6、招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)收集,分析及改進(jìn);
7、校園招聘工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年及以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。