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【定位】公司市場體系的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全公司的品牌戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、預(yù)算分配和團隊管理。統(tǒng)管旗下所有市場職能和團隊（如品牌、產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷、公關(guān)等）。強戰(zhàn)略、重管理、跨部門協(xié)調(diào)能力要求極高。
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施公司的年度及中長期市場戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略及整合營銷傳播計劃，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致。
2、品牌管理：負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)、管理、提升與資產(chǎn)維護，確保品牌形象統(tǒng)一、清晰、具有競爭力。
3、市場推廣與增長：領(lǐng)導(dǎo)線上線下整合營銷活動（包括數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷、社交媒體、公關(guān)活動、事件營銷等），有效獲取潛客、提升用戶活躍度與忠誠度，驅(qū)動銷售增長。
4、團隊建設(shè)與管理：組建、培養(yǎng)和管理高效能的市場團隊，設(shè)定明確的團隊與個人目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，激發(fā)團隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力。
5、市場洞察與分析：主導(dǎo)市場研究、競爭分析及消費者行為研究，敏銳捕捉市場趨勢與機會，為產(chǎn)品開發(fā)、市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
6、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定并管控市場部門的年度預(yù)算，合理分配資源，確保投資回報率（ROI）最大化。
7、跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、運營、客戶服務(wù)等部門緊密合作，確保市場活動與產(chǎn)品上市、銷售策略、客戶體驗等環(huán)節(jié)無縫銜接，形成合力。
8、合作伙伴關(guān)系：拓展并維護與媒體、B端客戶、行業(yè)協(xié)會等外部合作伙伴的良好關(guān)系。
【崗位要求】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、傳播學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少8年以上市場工作經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任市場部負(fù)責(zé)人或同等高級管理職位，有成功驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的顯著案例。具備再生資源、供應(yīng)鏈、物流等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能
（1)戰(zhàn)略思維：出色的市場戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式理解能力。
(2)品牌與傳播：深厚的品牌建設(shè)與整合營銷傳播功底，精通數(shù)字營銷和新媒體運營。
(3)數(shù)據(jù)分析：優(yōu)秀的定量分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)工具指導(dǎo)營銷決策和優(yōu)化。
(4)領(lǐng)導(dǎo)力：團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展能力，能管理多元化的團隊。
(4)溝通能力：出色的跨部門協(xié)調(diào)、談判及內(nèi)外部溝通能力。
4、個人素質(zhì)：對市場高度敏感，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。