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崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)制定3-5年市場戰(zhàn)略，構(gòu)建工業(yè)傳感器領(lǐng)域差異化競爭體系，統(tǒng)籌品牌定位與產(chǎn)品生命周期管理，確保年復(fù)合增長率達25%以上。 2. 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)15人+專業(yè)團隊，建立"市場洞察-產(chǎn)品策劃-客戶運營"全鏈路管理機制，通過OKR體系實現(xiàn)人均效能提升30%，培養(yǎng)行業(yè)TOP10%的精英團隊。 3. 市場拓展：精準洞察新能源/石油化工/智能裝備等領(lǐng)域需求，主導(dǎo)開發(fā)行業(yè)解決方案，年度完成50+頭部客戶突破，實現(xiàn)重點市場占有率提升至18%。 4. 客戶運營：建立"戰(zhàn)略客戶-重點客戶-潛在客戶"分級管理體系，構(gòu)建數(shù)字化客戶畫像系統(tǒng)，實現(xiàn)老客戶復(fù)購率超75%，大客戶年度貢獻增長40%。 5. 創(chuàng)新驅(qū)動：聯(lián)動研發(fā)部門開展需求共創(chuàng)，推動每年3-5款行業(yè)標桿產(chǎn)品上市，確保新品上市首年營收占比超30%，技術(shù)參數(shù)保持行業(yè)TOP3水平。 6. 數(shù)據(jù)決策：搭建市場情報分析平臺，實時監(jiān)測行業(yè)動態(tài)與競品策略，通過BI系統(tǒng)輸出季度市場分析報告，為經(jīng)營決策提供精準數(shù)據(jù)支撐。 7. 品牌建設(shè)：統(tǒng)籌線上線下全渠道營銷，打造"技術(shù)專家型"品牌形象，年度組織20+行業(yè)展會/技術(shù)論壇，實現(xiàn)品牌認知度行業(yè)TOP5目標。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2. 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上傳感器行業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)歷，熟悉工業(yè)自動化領(lǐng)域特性。 3. 核心能力： - 具備從0到1市場開拓經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過億元級市場突破案例 - 精通工業(yè)傳感器技術(shù)原理，熟悉HART/4-20mA/RS485等主流協(xié)議 - 熟練運用CRM/SAP/Tableau等數(shù)字化工具 - 擁有PMP/CPIM/6σ等專業(yè)認證者優(yōu)先 4. 綜合素質(zhì)： - 具備全球視野與產(chǎn)業(yè)洞察力，熟悉國際市場規(guī)則 - 卓越的跨部門協(xié)作能力，能有效整合研發(fā)/生產(chǎn)/供應(yīng)鏈資源 - 抗壓能力強，適應(yīng)高頻次商務(wù)出差（30%以上） 5. 職業(yè)素養(yǎng)：恪守商業(yè)道德，嚴守技術(shù)機密，具有高度的責任心和使命感 薪酬福利： 1. 薪資體系： - 底薪：面議 - 績效：績效獎金 - 年底分紅：項目分紅 2. 福利保障： - 五險一金 - 商業(yè)保險 - 生日關(guān)懷+年度旅游