1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行?:主導抖音等新媒體電商平臺短視頻的內(nèi)容規(guī)劃,包括腳本撰寫、選題策劃及全流程管理,輸出高質(zhì)量內(nèi)容,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并具備傳播性。
?2.團隊管理與協(xié)作?:帶領(lǐng)內(nèi)容團隊,審核文案、拍攝及剪輯質(zhì)量,協(xié)調(diào)跨部門資源以保障項目進度,并對內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)負責。
3?.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:監(jiān)控播放量、互動率等關(guān)鍵指標,基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提升賬號流量與變現(xiàn)效率。
?4.平臺研究與創(chuàng)新?:跟蹤平臺算法變化及熱點趨勢,探索內(nèi)容形式創(chuàng)新,制定差異化品牌策略紀內(nèi)容策略。?
?任職要求:?
1.本科及以上學歷,5年以上短視頻內(nèi)容策劃或運營經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握視頻拍剪業(yè)務(wù)流程,熟悉剪輯軟件,具備優(yōu)秀文案功底和創(chuàng)意構(gòu)思能力,并指導團隊,提出專業(yè)建議;
3.具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,如有教輔行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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理由1一高于市場水平的薪酬,多樣的即時激勵。
理由2—快速的個人成長通道。每人都有導師,且配備豐富的培訓資源及項目實戰(zhàn)機會。
理由3—平等尊重的企業(yè)文化。信息共享、知識分享,除了不能相互打聽工資,最大程度的讓你了解到崗位應(yīng)知的信息。
理由4—成立28年,穩(wěn)健增長的長青樹企業(yè)。