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1、體系搭建：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程和規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司培訓(xùn)體系的搭建和完善，進(jìn)行資源整合及運(yùn)作管理
2、課程開發(fā)：根據(jù)公司整體培訓(xùn)規(guī)劃及各區(qū)域需求完成各階段課程開發(fā)；
3、項目實施：整理與挖掘各區(qū)域團(tuán)隊的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃及預(yù)算，策劃、設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目，跟蹤執(zhí)行情況，評估培訓(xùn)效果；
4、經(jīng)驗萃?。狠腿「鲌F(tuán)隊的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀案例，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案用于傳播宣導(dǎo)學(xué)習(xí)
5、課程講授：部分公司通用類課程的授課等
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有白酒/快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 有培訓(xùn)體系搭建及獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃與實施經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的主持、授課、經(jīng)驗萃取能力；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫作能力；