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崗位職責：
1、負責公司人員的招聘，包括錄用之后的日常規(guī)范與考勤制度的培訓，以及人員的個人合同與人事檔案的填寫與檔案的保存管理。
2、負責公司日常規(guī)范、考勤制度的制定及統(tǒng)計。
3、負責公司辦公用品的管理、采購、發(fā)放、使用、保管等工作。負責打印機、電話機、電腦等辦公設備的使用和管理。
4、組織、安排公司會議或活動的安排，做好文件的擬定、審核、打印、傳遞、催辦和檢查，以及文件檔案資料的歸檔保存管理的工作。
5、公司安全臺賬、各類年審等管理。
6、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，較強的人力敏感度和影響力。
3、熟悉各類辦公軟件，能夠高效處理多項任務和工作。
4、性格開朗，自驅(qū)力強，有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強，善于溝通，具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。