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崗位職責：
1.主導小分子創(chuàng)新藥從靶點調研立項到臨床候選化合物（PCC）交付的全流程藥物化學研發(fā)策略，制定化合物設計、合成及優(yōu)化方案，推動項目高效達成里程碑。
2.基于靶點結構、構效關系（SAR）及類藥性（ADMET）數(shù)據(jù)，運用 AIDD/CADD 等計算機輔助設計工具，主導高活性、高選擇性、可開發(fā)性候選分子的設計。
3.整合內外部資源（CRO、AI 平臺等），聯(lián)動藥效、DMPK、毒理等跨部門團隊，解決研發(fā)關鍵技術難題，保障項目順利推進。
4.主導 PROTAC / 分子膠等新型技術平臺搭建，評估 AI 工具對研發(fā)效率的提升；參與新靶點立項評估，提供化學可行性及競爭格局分析。
5.團隊管理及人才梯隊建設；確保實驗室合規(guī)高效運轉，保障實驗數(shù)據(jù)質量與可追溯性。
任職資格：
1.學歷與經(jīng)驗：有機化學、藥物化學或相關專業(yè)博士學歷，8 年以上工業(yè)界小分子創(chuàng)新藥研發(fā)經(jīng)驗，其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗；有自免和代謝領域經(jīng)驗者優(yōu)先，需具備成功主導多個 PCC 提名及參與 IND 申報的經(jīng)歷。
2.核心技能：精通基于結構的藥物設計（SBDD），熟練使用 Schr?dinger、MOE 等 AIDD/CADD 工具；擅長解析 SAR 數(shù)據(jù)，能整合藥效、DMPK、毒理等多維度數(shù)據(jù)指導分子優(yōu)化決策。
3.綜合素養(yǎng)：熟悉創(chuàng)新藥研發(fā)全流程，有專利布局及知識產權風險規(guī)避經(jīng)驗；良好的項目管理能力；擁有強烈的責任心、創(chuàng)新思維及抗壓能力。