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更新于 8月14日

設(shè)計(jì)工程師

8000-15000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

建筑設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)建筑機(jī)電系統(tǒng)(涵蓋暖通空調(diào)、給排水、電氣、消防等)的方案設(shè)計(jì),依據(jù)項(xiàng)目需求與建筑特點(diǎn),提供科學(xué)合理且高效節(jié)能的設(shè)計(jì)方案,確保滿足功能需求與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。?
2、負(fù)責(zé)施工圖繪制及深化設(shè)計(jì)工作,精確繪制詳細(xì)的施工圖紙,標(biāo)注各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)與工藝要求,為施工提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)依據(jù)。同時(shí),對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行深化優(yōu)化,解決設(shè)計(jì)中可能存在的問題,提升設(shè)計(jì)質(zhì)量。??
3、積極參與項(xiàng)目前期技術(shù)溝通會(huì)議,與業(yè)主、建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)等充分交流,深入了解項(xiàng)目需求與期望,為設(shè)計(jì)工作提供有力支撐。?
4、與其他專業(yè)工程師共同參與項(xiàng)目評(píng)審,分享專業(yè)見解,共同解決設(shè)計(jì)過程中遇到的技術(shù)難題。?
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑電氣、暖通空調(diào)、給排水、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。持有注冊(cè)電氣工程師證書者優(yōu)先考慮。
2、擁有 3 年以上建筑機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)對(duì)各類設(shè)計(jì)與施工問題。?
3、熟悉機(jī)電設(shè)計(jì)軟件(AutoCAD、天正、鴻業(yè)等),熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,提高設(shè)計(jì)效率與質(zhì)量。?

工作地點(diǎn)

東莞廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司(新園區(qū))

職位發(fā)布者

李海翔/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo拓斯達(dá)
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司(簡稱:拓斯達(dá),股票代碼:300607)是首家登陸創(chuàng)業(yè)板的廣東省機(jī)器人骨干企業(yè)。公司成立于2007年,總部位于廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn),注冊(cè)資本4.26億元。拓斯達(dá)堅(jiān)持“讓工業(yè)制造更美好”的企業(yè)使命,通過以工業(yè)機(jī)器人、CNC、注塑機(jī)為核心的智能裝備,以及控制、伺服、視覺三大核心技術(shù),打造以核心技術(shù)驅(qū)動(dòng)的智能硬件平臺(tái),為制造企業(yè)提供智能工廠整體解決方案。截至2021年6月,公司已在全國設(shè)有近50家辦事處,觸達(dá)客戶超20萬家,服務(wù)客戶超15000家。憑借對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確把握,對(duì)行業(yè)的深刻理解,以及多年積累的優(yōu)質(zhì)客戶資源,公司已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象,具備較為突出的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。拓斯達(dá)是國家高新技術(shù)企業(yè),建有廣東省3C智能機(jī)器人與柔性制造企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省工業(yè)機(jī)器人與智能裝備驅(qū)控一體化系統(tǒng)及應(yīng)用技術(shù)工程技術(shù)研究中心、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、廣東省博士工作站。截至2021年2月,公司擁有授權(quán)專利498件,其中發(fā)明專利20件,另有軟件著作權(quán)66件。公司多項(xiàng)產(chǎn)品榮獲廣東名牌產(chǎn)品、廣東高新技術(shù)產(chǎn)品,并通過歐洲CE認(rèn)證。2018年榮獲“東莞市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”,2019年納稅首次破億,并榮獲“2019年度東莞市效益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“2019年度東莞市規(guī)模效益成長性排名前20名工業(yè)企業(yè)”,2020年榮獲“東莞市先進(jìn)集體”等榮譽(yù)?!靖@阂?、年終獎(jiǎng):根據(jù)個(gè)人績效及公司當(dāng)年業(yè)績定。二、年休假,工作滿一年,享有5天帶薪年休假。三、帶薪休假:按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日11天,婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假。四、五險(xiǎn)一金:公司統(tǒng)一為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、生日晚會(huì):為過生日的員工舉辦生日會(huì),贈(zèng)送禮物,分享生日蛋糕,舉辦慶生活動(dòng)。六、加餐及節(jié)日禮品:每周三發(fā)放水果,周五安排加餐。傳統(tǒng)佳節(jié),公司為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品或水果等。(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))七、年終尾牙及年度運(yùn)動(dòng)會(huì)。八、免費(fèi)提供食宿:宿舍配套設(shè)施齊全。(空調(diào)、衣柜、風(fēng)扇、陽臺(tái)、沖涼房、洗手間)九、員工培訓(xùn):公司商學(xué)院定期為員工開設(shè)各種課程,有商務(wù)禮儀、情緒管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)服務(wù)等課程;對(duì)于優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部,公司會(huì)定期安排外派學(xué)習(xí)。十、感恩關(guān)愛基金:公司成立感恩關(guān)愛基金,用于救助和捐贈(zèng)困難員工。
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