追蹤和分析經(jīng)營業(yè)績,為業(yè)務(wù)提供導向
年齡35歲及以下
主要工作職責:
1:根據(jù)總分公司要求組建講師隊伍,建立職級評定和晉升激勵機制,提升講師課程開發(fā)能力和課程傳承能力,打造專業(yè)化講師隊伍。
2:根據(jù)總分公司銷售隊伍培訓計劃,負責集BBE中支培訓落地。
3:通過總公司培訓課程體系,通過案例萃取、外部課程內(nèi)化引入、培訓資源共享等方式,提升隊伍專業(yè)化水平。
4:*嚴格遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司制度,履行與本崗位工作職能相關(guān)的合規(guī)遵循、內(nèi)控規(guī)范、風險防范等職能,對其崗位職責范圍內(nèi)的合規(guī)、內(nèi)控管理承擔直接責任,確保各項行為合法合規(guī)。
保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷3年以上,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先