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1、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,正確及時(shí)完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿。按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致。
2、負(fù)責(zé)組織出納人員辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;依照購(gòu)、發(fā)貨合同及實(shí)際進(jìn)出(履約)情況及時(shí)做好登記。
3、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，使應(yīng)收賬款嚴(yán)格控制在法律規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi)，加速資金回籠。
4、每月組織財(cái)務(wù)部與供應(yīng)商及客戶對(duì)賬，保證應(yīng)收、應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確性。
5、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，制定會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提商會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分所經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)分析和評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資訊和有關(guān)工作建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。
6、負(fù)責(zé)本部門會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使員工對(duì)其他崗位的工作也能有所了解。定期組織召開(kāi)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好部門的內(nèi)部管理并合理分配工作。
7、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用、成本核算及管理，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證,編制年、季、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，完整地反映公司財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果。組織年度會(huì)計(jì)決算工作，每月15日之前向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，年終結(jié)束后30日內(nèi)提交年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，在相關(guān)手續(xù)上簽字確
認(rèn)。
9、有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益，負(fù)責(zé)組織提供銀行信貸事宜所需資料。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。
11、組織認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按公司財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)