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更新于 2月24日

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)

1-2萬
  • 秦皇島撫寧區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(如技術(shù)選型、架構(gòu)演進(jìn)、研發(fā)方向);

2、評估新興技術(shù)趨勢(如AI、云計算、大數(shù)據(jù)等),推動技術(shù)升級與創(chuàng)新落地;

3、主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的評審與決策,確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)需求匹配;

4、識別技術(shù)風(fēng)險(如系統(tǒng)安全、性能瓶頸),制定預(yù)防和應(yīng)對措施;

5、主導(dǎo)研發(fā)項目立項、需求分析、優(yōu)先級排期及資源分配,確保按時高質(zhì)量交付;

6、負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)管理工作,制定產(chǎn)品的發(fā)展方向和技術(shù)決策,對產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度和成本進(jìn)行控制;

7、對部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高部門人員的技術(shù)水平;

8、組建并培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(開發(fā)、運(yùn)維等),制定考核與激勵政策;

任職要求:

1、計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有大型項目成功案例;
3、精通至少一個技術(shù)領(lǐng)域(如后端開發(fā)、AI算法),熟悉現(xiàn)代技術(shù)棧;

4、戰(zhàn)略思維、跨部門溝通能力、抗壓能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

工作地點(diǎn)

秦皇島撫寧區(qū)開發(fā)區(qū)數(shù)谷大廈

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

徐秋琦/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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河北數(shù)微信息技術(shù)有限公司成立于2014年,是專注智慧城市末端服務(wù)、深耕新型智慧城市建設(shè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)與生態(tài)創(chuàng)新型科技企業(yè),依托互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù),打造智慧城市“數(shù)智微生態(tài)”,布局?jǐn)?shù)智政務(wù)、數(shù)智社區(qū)、數(shù)智超腦、數(shù)智運(yùn)營四大賽道,構(gòu)建“物聯(lián)、數(shù)聯(lián)、智聯(lián)、人聯(lián)”的政商融合社區(qū)數(shù)據(jù)新生態(tài),公司擁有南北兩大生產(chǎn)基地及秦皇島、北京、杭州三大研發(fā)中心,研發(fā)團(tuán)隊高學(xué)歷占比超九成,手握70余項軟件著作權(quán)與專利,多項科技成果獲評國內(nèi)領(lǐng)先水平,先后入選工信部大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)示范項目、河北省服務(wù)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè)50強(qiáng),獲評專精特新中小企業(yè)、河北軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)“明日之星”等多項榮譽(yù),在服務(wù)上以“社區(qū)小微管家+社區(qū)數(shù)據(jù)底座+AI全棧算法+智能設(shè)備”為核心,首創(chuàng)78項社區(qū)窗口服務(wù)功能,實現(xiàn)“大廳事,小區(qū)辦”,高效打通政務(wù)服務(wù)最后一百米,未來將持續(xù)以數(shù)字技術(shù)賦能智慧城市與數(shù)字治理建設(shè),同時為員工提供極具競爭力的超優(yōu)八級薪酬體系,設(shè)有項目獎、年終獎、績效獎等多重獎勵,配套股權(quán)期權(quán)、清晰晉升通道與年終調(diào)薪機(jī)制,另含五險一金、帶薪年假、通訊交通用餐補(bǔ)貼、人才公寓、節(jié)日福利、團(tuán)建年會及專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教等全方位保障與發(fā)展支持,為員工搭建廣闊成長平臺。
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