二、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品方向：深度參與事業(yè)部中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定，結(jié)合國家“雙碳”政策、行業(yè)技術(shù)趨勢、客戶核心需求及市場競爭格局，明確智慧供熱、制冷、綜合能源領(lǐng)域軟件、硬件產(chǎn)品的迭代路線與技術(shù)實現(xiàn)路徑，構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。
2.研發(fā)團(tuán)隊與管理體系搭建：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊組建與管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化、高效能的研發(fā)管理體系，優(yōu)化研發(fā)資源配置，提升研發(fā)效率與產(chǎn)品交付質(zhì)量，確保研發(fā)項目按時、按質(zhì)、按量落地。
3.產(chǎn)品研發(fā)與核心競爭力打造：組織研發(fā)團(tuán)隊開展智慧供熱、制冷、綜合能源數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)感知終端、控制類硬件、節(jié)能優(yōu)化算法等核心產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試與迭代；攻克行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)品性能與功能達(dá)到行業(yè)一線水平，打造自有核心技術(shù)壁壘與產(chǎn)品矩陣。
4.技術(shù)合作與創(chuàng)新管理：對接高校、科研院所、行業(yè)頭部企業(yè)，開展供熱、制冷、綜合能源領(lǐng)域技術(shù)合作與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。
三、任職要求
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、能源與動力工程、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、自動化、電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、制冷與低溫工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年及以上智慧供熱、制冷、集中供熱、綜合能源、能源信息化、物聯(lián)網(wǎng)終端研發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，且有獨立帶領(lǐng)50人以上研發(fā)團(tuán)隊完成智慧能源（供熱/制冷/綜合能源方向）軟件/硬件產(chǎn)品全生命周期開發(fā)的成功案例。
3.精通物聯(lián)網(wǎng)感知技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、人工智能算法、邊緣計算、工業(yè)控制等智慧能源核心技術(shù)；具備成功打造行業(yè)一線水平智慧供熱、制冷或綜合能源產(chǎn)品的經(jīng)驗，有自有核心技術(shù)或?qū)＠邇?yōu)先。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)意識，目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對行業(yè)變化與市場挑戰(zhàn)。