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工作內(nèi)容/職責(zé)描述
1、達(dá)人資源拓展與篩選:挖掘匹配品牌調(diào)性的抖音KOL/KOC，建立分級資源庫(頭部/中腰部/垂類達(dá)人)分析達(dá)人粉絲畫像、互動率、帶貨數(shù)據(jù)，評估合作價值通過平臺私信、郵箱、行業(yè)展會等渠道主動建聯(lián);
2、商務(wù)談判與合作落地:主導(dǎo)合作模式談判(純/CPS、坑位費(fèi)、品牌置換等)確定傭金比例、合作排期、內(nèi)容形式(直播/短視頻)協(xié)調(diào)樣品寄送、合同簽訂及上線準(zhǔn)備跟進(jìn)直播/短視頻執(zhí)行，解決突發(fā)問題;
3、數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化:監(jiān)控GMV、RO1、客單價等核心指標(biāo)，定期復(fù)盤分析合作效果，調(diào)整達(dá)人策略，優(yōu)化投放ROI字節(jié)跳動整理成功案例，沉淀SOP，提升效率;
4、客戶關(guān)系維護(hù):定期國訪達(dá)人，增強(qiáng)粘性，促成長期合作解決合作糾紛，提供增值服務(wù)建立達(dá)人激勵機(jī)制，提升合作積極性。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求:本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟練使用Excel、PPT 等辦公軟件