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（一）崗位職責(zé)

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌投資開發(fā)、建設(shè)運(yùn)營與資源整合。

2.審批投資項(xiàng)目實(shí)施方案、投資子公司組建及資產(chǎn)運(yùn)營方案，主導(dǎo)重大項(xiàng)目風(fēng)險研判與資源協(xié)調(diào)。

3.監(jiān)督建設(shè)進(jìn)度、安全生產(chǎn)與投資子公司運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成，履行投資者管理職責(zé)，對接政府及外部核心單位。

4.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門協(xié)作及合規(guī)運(yùn)營，落實(shí)保密與廉政責(zé)任。

5.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

年齡：原則上不超過50周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

專業(yè)：水利水電工程、電氣工程、建筑與土木工程、采礦工程、工程地質(zhì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、財(cái)務(wù)管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職稱：中級及以上職稱，具有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書優(yōu)先

工作經(jīng)歷：一般應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機(jī)構(gòu)副職2年以上職級經(jīng)歷；未滿2年的（滿1年以上），應(yīng)當(dāng)在下一職級2年以上任職經(jīng)歷。對于無法對應(yīng)職級的，應(yīng)具有大中型企業(yè)3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。

核心能力：具有工程設(shè)計(jì)、投資運(yùn)營、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的宏觀思考、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和資源開發(fā)能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有事業(yè)心、進(jìn)取心和吃苦耐勞的精神，書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

投資副總經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并落實(shí)公司各項(xiàng)年度目標(biāo)。

2.協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化管理體系，推動項(xiàng)目高效執(zhí)行，確保技術(shù)質(zhì)量與成本控制。

3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)與政府部門、業(yè)主及合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。

4.完成總經(jīng)理交辦的其他重點(diǎn)工作。

（二）任職資格

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.年齡：原則不超過45周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

3.專業(yè)：水利水電工程、電氣工程、建筑與土木工程、采礦工程、工程地質(zhì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、財(cái)務(wù)管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4.職稱：中級及以上職稱，具有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書優(yōu)先

5.工作經(jīng)歷：具有累計(jì)6年及以上投資運(yùn)營、市場開拓、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，有大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6.核心能力：具有工程設(shè)計(jì)、投資運(yùn)營、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的專業(yè)知識，戰(zhàn)略執(zhí)行能力突出；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳，服從組織安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識