1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,人事檔案的建立和管理,,勞動合同的簽續(xù)訂;
2、負責員工花名冊更新,員工考勤抽查及核算;
3、員工錄用、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作;
4、負責員工休假、請假等手續(xù)的審核工作;
5、根據(jù)人事工作要求,及時、準確完成各類報表的收集、整理和反饋;
6、配合相關部門提供有關人員社保、工資、人員的相關數(shù)據(jù);
7、針對公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理各頊實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件的使用。
4、具備良好的組織、溝通能力,抗壓能力強。
月休6天,上班時間8:00-18:00,五險,提供食宿,帶薪年假,國家法定節(jié)假日