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工作地點(diǎn)：外派國(guó)外（統(tǒng)一集團(tuán)）
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等；
2.制定并執(zhí)行符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的HR政策，處理勞資糾紛；
3.管理中方及本地員工團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合；
4.統(tǒng)籌公司的行政、后勤、安保、車輛及宿舍管理工作；
5.與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)（如移民局、勞動(dòng)局）保持良好溝通，處理外籍員工工作簽證等事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外（尤其是非洲）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國(guó)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。
3.極強(qiáng)的跨文化管理能力、溝通能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4.英語(yǔ)流利，能作為工作語(yǔ)言。
5.責(zé)任心強(qiáng)，處事公平公正，有極強(qiáng)的原則性和靈活性。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)元。