崗位職責(zé):
職位描述
1. 負責(zé)制定和維護公司級的采購制度、規(guī)范和流程,包含從采購需求到付款全流程的風(fēng)險防范和合規(guī)管理。
2. 針對間接采購品類和直接采購物料,制定審查和考核機制,設(shè)計動態(tài)衡量指標,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板,促進采購質(zhì)量、效率和合規(guī)性的提升。
3. 負責(zé)采購流程在采購平臺層面的落地,規(guī)避流程風(fēng)險,提升采購平臺自動化能力,改善用戶體驗。
4. 按照內(nèi)外部商務(wù)和審計要求,對接相關(guān)部門,協(xié)助完成采購審計,并根據(jù)審計意見優(yōu)化采購制度、流程和系統(tǒng)。
5. 負責(zé)復(fù)雜采購項目的策略制定、供應(yīng)商談判,達成業(yè)務(wù)目標,驅(qū)動業(yè)務(wù)高效低成本運營。
6. 在市場品類、芯片或者IDC采購領(lǐng)域,具備至少一個采購品類經(jīng)驗。對行業(yè)有較深入的洞察,熟悉供應(yīng)商資源和談判策略。
任職要求:
職位要求
1. 具備10年以上,供應(yīng)鏈、品類采購或采購運營管理方面的工作經(jīng)驗,有全球采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉從采購申請到采購訂單(PR-PO)、供應(yīng)商管理、風(fēng)險管理等端到端的采購流程。
3. 具備識別關(guān)鍵問題、拆解問題的能力。獨立思考,有韌性,能解決復(fù)雜的綜合性問題。
4. 接受新事物,有熱情,工作主動,對工作結(jié)果負責(zé)。
5. 溝通能力好,與內(nèi)部外建立良好的協(xié)作關(guān)系。