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工作職責(zé)
1、策略制定與執(zhí)行：
圍繞直播間的銷售目標(biāo)和短視頻的引流需求，獨(dú)立制定科學(xué)的抖音付費(fèi)投放策略（Dou+/千川），并負(fù)責(zé)預(yù)算的規(guī)劃與分配。
2、賬戶操作與優(yōu)化：
精通巨量千川后臺(tái)，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的搭建、定向、出價(jià)和創(chuàng)意素材搭配，并進(jìn)行7x24小時(shí)的實(shí)時(shí)監(jiān)控與調(diào)整。
3、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：
對(duì)投放數(shù)據(jù)（ROI、GMV、CPA、CTR等）高度敏感，每日、每周進(jìn)行深度復(fù)盤，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并產(chǎn)出優(yōu)化方案。
4、素材協(xié)同與測(cè)試：
與內(nèi)容、直播團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，根據(jù)投放數(shù)據(jù)反饋，主動(dòng)提出對(duì)短視頻、直播間畫面的優(yōu)化建議，并推動(dòng)A/B測(cè)試，持續(xù)提升投放素材的轉(zhuǎn)化效率。
5、行業(yè)洞察與創(chuàng)新：
密切關(guān)注抖音平臺(tái)規(guī)則、算法變化及行業(yè)優(yōu)秀投放案例，不斷嘗試新的投放模型和玩法，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)要求 :
1年以上抖音信息流投放（千川/巨量引擎）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目投放和優(yōu)化經(jīng)歷。
【加分項(xiàng)/優(yōu)先錄用】: 有大家電、3C數(shù)碼、家居家裝等高客單價(jià)品類的成功投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力要求 :
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能從繁雜的數(shù)據(jù)中洞察問(wèn)題本質(zhì)，并指導(dǎo)投放策略的調(diào)整。
目標(biāo)導(dǎo)向： 對(duì)銷售和ROI有強(qiáng)烈的責(zé)任心和owner精神，能夠以最終結(jié)果為導(dǎo)向，主動(dòng)思考和解決問(wèn)題。
平臺(tái)精通： 熟悉抖音的流量分發(fā)邏輯和千川的各種投放模型（控成本、放量、OCPM等），能根據(jù)不同場(chǎng)景靈活運(yùn)用。
3、素質(zhì)要求:
抗壓能力強(qiáng)： 能適應(yīng)電商直播行業(yè)的快節(jié)奏，接受并能高效處理投放中遇到的各種突發(fā)狀況。
主觀能動(dòng)性強(qiáng)： 具備自驅(qū)力，無(wú)需事事等待指令，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)新知并應(yīng)用到工作中。
溝通協(xié)作佳： 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能清晰、有效地與主播、運(yùn)營(yíng)等跨崗位同事溝通。