一、崗位定位：
1、作為公司“產(chǎn)銷研一體化”戰(zhàn)略下的核心儲備人才，我們將結(jié)合您的專業(yè)情況、求職意向進行崗位應(yīng)聘。
2、同時您將有機會在研發(fā)、制造、營銷、管理等不同領(lǐng)域進行輪崗學(xué)習(xí)與深度實踐，最終根據(jù)個人意愿、公司需求及輪崗表現(xiàn)，定崗成為推動公司未來發(fā)展的中堅力量。
二、崗位職責(zé)：
1、定向招聘人員（應(yīng)聘、面試后即可定崗）的崗位；
2、應(yīng)屆大學(xué)生同步可參與內(nèi)部輪崗培訓(xùn)，作為綜合型人才培養(yǎng)：具體如下：
①輪崗實踐：根據(jù)公司統(tǒng)一安排，在2-3年內(nèi)，深入產(chǎn)品研發(fā)、智能制造、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、職能管理等至少兩個核心業(yè)務(wù)部門進行輪崗實習(xí)，全面了解專用車從設(shè)計到交付的全價值鏈運作。
②項目參與：在輪崗期間，參與部門內(nèi)的實際項目，如新能源/智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、市場調(diào)研分析、質(zhì)量管理改進等，承擔具體任務(wù)并貢獻價值。
③學(xué)習(xí)與匯報：系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化，定期進行工作總結(jié)與匯報，參與專項課題研究。
④定崗發(fā)展：輪崗期滿后，結(jié)合公司戰(zhàn)略需求與個人發(fā)展意向，通過雙向選擇機制確定長期發(fā)展方向，成為該領(lǐng)域的專業(yè)人才或管理后備。
三、任職資格：
1、學(xué)歷與屆別：2026屆或2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，并能按時取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
2、專業(yè)背景：
①研發(fā)技術(shù)類：車輛工程、機械工程、電氣工程及其自動化、自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程等。
②生產(chǎn)制造類：機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)工程、過程裝備與控制工程、焊接技術(shù)與工程等。
③營銷與職能類：市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易、西班牙語、法語、財務(wù)管理、會計學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等。
3、核心素質(zhì)：對汽車行業(yè)有熱情，具備出色的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和解決問題能力；良好的溝通協(xié)作精神和抗壓能力；愿意深入一線，具備實干精神。
4、語言能力：本科生要求通過國家英語四級（CET-4），研究生要求通過國家英語六級（CET-6）。
四、優(yōu)先條件：
1、在校期間有學(xué)生會、社團負責(zé)人經(jīng)歷，或獲得過校級以上獎項、獎學(xué)金者。
2、擁有與汽車行業(yè)相關(guān)的項目經(jīng)驗、競賽經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力或軟件應(yīng)用能力。
五、我們?yōu)槟闾峁?br>1、全面的培養(yǎng)體系：包含入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、輪崗實踐、專項技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃的系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：管理序列與專業(yè)序列雙通道發(fā)展模式，定制化的個人成長規(guī)劃。
3、具有競爭力的薪酬福利：
4、文化：豐富多彩的團隊建設(shè)與文體活動，開放、平等、協(xié)作的工作氛圍。
六、應(yīng)聘方式：
1、可直接投遞簡歷至此處；
2、可將個人簡歷發(fā)送至公司官方指定招聘郵箱：[****************]，郵件主題格式為：“未來精英計劃+學(xué)校+專業(yè)+姓名”。