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工作內(nèi)容： 一、入轉(zhuǎn)調(diào)離工作 1.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理工作； 2.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部人員調(diào)配申請(qǐng)工作，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)，對(duì)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行定期跟蹤； 3.負(fù)責(zé)事業(yè)部離職人員手續(xù)辦理工作； 4.負(fù)責(zé)人力資源總量管控，實(shí)時(shí)掌握事業(yè)部人力資源狀況。 二、人力資源信息化建設(shè)工作 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源信息化建設(shè)工作,各類信息平臺(tái)人力資源信息化管理工作； 2.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)維護(hù)、出勤檢查、管理系統(tǒng)打卡異常處理。 三、信息統(tǒng)計(jì)工作 1.配合公司各項(xiàng)人力資源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作； 2.做好員工花名冊(cè)信息的及時(shí)更新,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 四、招聘與人才引進(jìn)基礎(chǔ)工作 1.配合車間員工的招聘工作。 2.協(xié)助校園招聘、社會(huì)招聘等工作。 五、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律處理工作 1.協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。 應(yīng)聘條件 1.應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.在校成績(jī)優(yōu)秀、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨員優(yōu)先考慮，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;身體健康，品行端正; 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理。