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【崗位福利】
1、薪酬體系：底薪 + 全勤 + 學(xué)歷 + 職稱
2、上班時(shí)間：朝九晚六、周末雙休、包中餐
3、入職五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)
4、帶薪福利假：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等
【任職要求】
1、必須具備 3 - 5 年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有2年以上的總賬會(huì)計(jì)或全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
2、能獨(dú)立完成從審核憑證、月末結(jié)賬到出具報(bào)表的整套流程。
3、熟悉采購(gòu)入庫(kù)、銷售出庫(kù)、庫(kù)存盤點(diǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)的整套流程。
4、熟悉與供應(yīng)商的對(duì)賬、結(jié)算流程，建立并維護(hù)供應(yīng)商/客戶臺(tái)賬。能夠進(jìn)行賬齡分析，跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款情況。
5、有處理賬實(shí)不符、盤盈盤虧的經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立組織月度或季度的庫(kù)存盤點(diǎn)，并對(duì)差異進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。
6、熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）。
7、精通Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)），用于進(jìn)行成本分析、費(fèi)用分析和數(shù)據(jù)核對(duì)。
8、硬性要求：必須熟練操作至少一種進(jìn)銷存或ERP系統(tǒng)（如金蝶K3/云星空、用友U8/NC、SAP等），理解系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊與供應(yīng)鏈模塊（采購(gòu)、銷售、庫(kù)存）的數(shù)據(jù)對(duì)接邏輯。

【崗位職責(zé)】：
1、采購(gòu)報(bào)銷單據(jù)的審核、數(shù)據(jù)查詢；每月月初、21號(hào)物流配送系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入。
2、物流采購(gòu)配送系統(tǒng)的供應(yīng)商采購(gòu)單的勾兌及對(duì)賬；相關(guān)報(bào)表的出具（預(yù)算表、利潤(rùn)明細(xì)表）。
3、收銀日常工作的管理及協(xié)調(diào)工作。
4、審核日常單據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性、合規(guī)性。
5、總賬賬務(wù)處理（收入的計(jì)算、費(fèi)用的錄入及相關(guān)成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)）及財(cái)務(wù)報(bào)表制作。
6、每月末倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)整理。
7、每月各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、分析及每月財(cái)務(wù)報(bào)告PPT。
8、每月產(chǎn)品及藥品盤點(diǎn)工作，及每半年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
9、每月15日前匯總上月預(yù)算執(zhí)行情況，反饋到執(zhí)行部門，并做預(yù)算執(zhí)行情況分析。