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崗位職責:
（一）根據(jù)總行相關業(yè)務策略及分行地域特點，協(xié)助分行行長做好分管領域的業(yè)務經(jīng)營管理工作，制定分行層面業(yè)務發(fā)展計劃，推動分管領域業(yè)務發(fā)展，并組織完成各項經(jīng)營管理指標；
（二）根據(jù)金融監(jiān)管有關要求和分行穩(wěn)健經(jīng)營需要，負責做好分管領域的內(nèi)部管理、制度建設、風險控制、團隊建設等各項工作，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營，各項業(yè)務順利推進；
（三）負責做好分行和上級行安排的其他工作。

任職要求:
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構要求的任職資格；
（三）本科及以上學歷，性一般48周歲（含）以下，性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。具備良好的業(yè)務拓展和客戶服務能力以及敏銳的風險意識；
（五）按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑眨驌伪葢笉徫坏鸵患壍穆殑諠M3年；
（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及《廣州銀行社會招聘管理辦法1.0版，2025年》規(guī)定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡及相關工作經(jīng)歷年限要求。