崗位職責:
1.依據(jù)品牌產(chǎn)品目標用戶,尋找適配性高的達人,并完成建聯(lián)、談判簽約;
2.日常維系達人、拓新達人,依據(jù)達人合作數(shù)據(jù)每日復盤轉(zhuǎn)化漏斗、內(nèi)容互動,迭代談判策略與達人篩選維度;
3.匯總并沉淀達人反饋,對產(chǎn)品迭代、合作機制、達人合作方式等產(chǎn)生正向牽引。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-2年相關工作經(jīng)驗;
2.有抖音帶貨達人、團長合作資源;
3.有MCN機構達人、快消品達人BD相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具備達人合作后的基礎數(shù)據(jù)分析能力。