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（一）崗位職責(zé)和任職資格
1、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定及完善集團(tuán)資產(chǎn)管理制度；參與集團(tuán)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的策劃及分析；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析集團(tuán)資產(chǎn)現(xiàn)狀,出具集團(tuán)資產(chǎn)報(bào)表及報(bào)告；負(fù)責(zé)完善資產(chǎn)租賃定價(jià)體系；負(fù)責(zé)資產(chǎn)自持及銷售效益分析提出資產(chǎn)管理改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)要求完成指定項(xiàng)目的資產(chǎn)投資效益分析；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資產(chǎn)清查及匯總分析；負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)處置的現(xiàn)場(chǎng)鑒定并形成鑒定報(bào)告報(bào)批；負(fù)責(zé)對(duì)各子企業(yè)資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理協(xié)調(diào)銜接工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬企業(yè)股權(quán)激勵(lì)工作；負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估工作；完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職資格
具備較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。具有較高的政策水平，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)。熟悉財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，具備以下資格條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）集團(tuán)同等規(guī)模企業(yè)從事財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作8年以上，擔(dān)任部門副職（含相當(dāng)職務(wù)）2年或主管3年以上，或二級(jí)子企業(yè)任中層正職3年以上；
（3）年齡50歲以下；
（4）具備正常履職的身體條件；
（5）符合有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的其他資格要求；
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）選聘人員任期及薪酬待遇
1、聘任期限
任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。
2、薪酬待遇
按照天津旅游集團(tuán)總部薪酬制度執(zhí)行。