崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、知識產(chǎn)權(quán)申請與維護
負責(zé)專利挖掘(從研發(fā)項目中識別可專利技術(shù))、專利申請文件撰寫/審核、國內(nèi)外專利申請?zhí)峤弧⒋饛?fù)審查意見、專利年費繳納及期限管理。
2、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與布局
結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,協(xié)助公司與合作專利所制定專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)布局策略(如核心技術(shù)專利組合、海外市場商標(biāo)布局)。
3、 知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)與糾紛處理
通過專利數(shù)據(jù)庫、市場調(diào)查等方式,監(jiān)測他人侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為(如專利侵權(quán)、商標(biāo)仿冒)。當(dāng)企業(yè)面臨知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控時,組織證據(jù)應(yīng)訴,制定抗辯策略(如無效對方專利、主張不侵權(quán))。
4、知識產(chǎn)權(quán)運營與價值實現(xiàn)
將知識產(chǎn)權(quán)納入企業(yè)資產(chǎn)體系。未來推動知識產(chǎn)權(quán)的對外許可(收取許可費)、轉(zhuǎn)讓或交叉許可,促進技術(shù)合作與商業(yè)化。
5、合同審查與合規(guī)管理
制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度,對員工進行知識產(chǎn)權(quán)意識培訓(xùn)(如保密義務(wù)、避免侵權(quán)、專利申請流程等)。
6、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉專利法三性與創(chuàng)造性三步法;
2、掌握專利撰寫和OA答復(fù)技能;
3、能夠與專利機構(gòu)合作溝通完成專利申請;
4、熟悉專利法與實施細則,并有保持相關(guān)板塊學(xué)習(xí);
5、具備專利檢索、專利分析、技術(shù)交底書審核、申請文件審核、協(xié)助專利訴訟、競爭對手監(jiān)控、專利挖掘與協(xié)助布局等能力;
6、具有良好的理解能力與溝通能力;
7、側(cè)重專利撰寫工作,協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)管理工作;
8、有氫能與燃料電池相關(guān)學(xué)歷或工作背景的優(yōu)先;