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崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司下達(dá)的門店銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，全面跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況；
2. 協(xié)助上級(jí)整理、收集及匯報(bào)市場、競品情報(bào)，把握市場信息，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略；
3. 承擔(dān)輔導(dǎo)人職責(zé)，負(fù)責(zé)門店新員工培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)；
4. 根據(jù)市場的消費(fèi)水平和消費(fèi)特點(diǎn)進(jìn)行訂貨，并提前做好產(chǎn)品上市的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)門店的貨品及陳列管理，使陳列與銷售有效結(jié)合，保證專業(yè)的門店形象；
5. 根據(jù)終端及客流情況制作排班表以提升員工的工作效率，負(fù)責(zé)終端員工的考勤管理；
6. 負(fù)責(zé)店鋪退貨、換貨、補(bǔ)貨及滯銷品的協(xié)調(diào)處理工作，實(shí)施門店的庫存與盤點(diǎn)管理；
7. 負(fù)責(zé)客戶投訴及員工關(guān)系處理；
8. 負(fù)責(zé)門店的固定資產(chǎn)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)免受損失；
9. 對(duì)門店員工的儀容儀表、服務(wù)及工作規(guī)范的遵守情況進(jìn)行督導(dǎo)；
10. 獨(dú)立運(yùn)作終端進(jìn)、存、銷動(dòng)態(tài)控制管理；
11. 協(xié)助組織制定終端的激勵(lì)政策和方案，并提報(bào)上級(jí)審批;
任職資格:
1、中專以上的學(xué)歷，3 年以上店長職位任職經(jīng)歷，至少2 年中型（5人店鋪）（含）以上店鋪或同等中型（含）以上店鋪規(guī)模的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
2、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、思維敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
3、較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神；
4、具備優(yōu)秀的洞察分析能力、教練能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和卓越的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能夠?qū)T工進(jìn)行基本的心理輔導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié)；
6、熟練的處理店務(wù)管理各項(xiàng)工作，并具備良好的前瞻性、開拓創(chuàng)新性；
7、獨(dú)立完成銷售及商品報(bào)表的制作及分析；
8、掌握基本的裝修知識(shí)，熟悉各種道具及燈具的運(yùn)用及故障種類判斷；
9、掌握店鋪整體規(guī)劃及動(dòng)線調(diào)整知識(shí)，能夠指導(dǎo)貨柜及櫥窗陳列
上班總地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)，日常駐扎在對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)區(qū)域。