工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司招聘需求完成招聘任務(wù)；
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程，確保合規(guī)高效；
3、辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除相關(guān)手續(xù)；
4、熟練使用釘釘?shù)认嚓P(guān)考勤軟件，匯總考勤記錄并根據(jù)考勤記錄進(jìn)行工資核算；
5、社保公積金的申報(bào)與繳納，雇主責(zé)任險(xiǎn)/團(tuán)體意外險(xiǎn)的申報(bào)辦理；
6、員工人事檔案保存與管理；
7、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，在生產(chǎn)型企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，至少擅長2個(gè)以上人力板塊；
4、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任和良好的溝通能力。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、免費(fèi)吃住、健身房等。