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崗位職責(zé)：
1. 銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理：
· 制定并執(zhí)行門(mén)店月度、季度及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成或超越既定銷(xiāo)售目標(biāo)。
· 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘銷(xiāo)售潛力。
· 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常進(jìn)、銷(xiāo)、存管理，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，加快資金周轉(zhuǎn)，降低損耗。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
· 打造高效、專(zhuān)業(yè)、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
· 傳承和培訓(xùn)醋產(chǎn)品知識(shí)、釀造工藝及健康理念，確保每位員工都是合格的文化宣講員。
3. 客戶(hù)服務(wù)與體驗(yàn)提升：
· 監(jiān)督并確保提供最高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)，妥善處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴及售后服務(wù)，提升顧客滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率。
· 策劃并執(zhí)行店內(nèi)小型體驗(yàn)活動(dòng)（如品醋、DIY等），增強(qiáng)顧客互動(dòng)與品牌粘性。
· 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，建立并管理客戶(hù)檔案，進(jìn)行有效的客戶(hù)關(guān)懷與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
4. 店面運(yùn)營(yíng)與品牌形象維護(hù)：
· 嚴(yán)格執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店環(huán)境整潔、商品陳列美觀、價(jià)格標(biāo)識(shí)清晰。
· 負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)、設(shè)備及財(cái)務(wù)的安全管理，確保賬款清晰、日清日結(jié)。
· 作為品牌形象的代言人，維護(hù)和提升品牌在當(dāng)?shù)氐穆曌u(yù)和影響力。
5. 市場(chǎng)信息反饋：
· 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息及顧客反饋，并及時(shí)向總部匯報(bào)，為公司的市場(chǎng)決策提供支持。
任職要求：
1. 基本要求：
· 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 經(jīng)驗(yàn)：3年以上零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有食品、快消品、保健品或特色農(nóng)產(chǎn)品門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 核心能力：
· 領(lǐng)導(dǎo)力： 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
· 銷(xiāo)售能力： 對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和出色的銷(xiāo)售技巧。
· 運(yùn)營(yíng)能力： 精通門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)流程，包括庫(kù)存、物流、財(cái)務(wù)等管理。
· 溝通能力： 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和客戶(hù)關(guān)系處理能力。
· 學(xué)習(xí)能力： 對(duì)傳統(tǒng)釀造文化有興趣，能快速學(xué)習(xí)并傳授復(fù)雜的醋產(chǎn)品知識(shí)。
3. 素質(zhì)要求：
· 誠(chéng)信正直，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
· 性格開(kāi)朗，有耐心，熱愛(ài)與人打交道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
· 能承受一定的工作壓力，適應(yīng)零售行業(yè)的工作節(jié)奏（包括周末和節(jié)假日輪班）。
4. 加分項(xiàng)：
· 對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化、美食或健康養(yǎng)生領(lǐng)域有濃厚興趣。
· 具備一定的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力。
公司福利：免費(fèi)食宿，繳納五險(xiǎn)，定期團(tuán)建、生日福利，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金