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一、核心職責
1、負責客服團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效考核，制定標準化客服流程與管理制度并落地執(zhí)行。
2、定期對團隊成員的進行全面評估，針對性制定培訓計劃，提升全員業(yè)務(wù)技能。
3、主導專業(yè)話術(shù)梳理與優(yōu)化，結(jié)合各平臺用戶購物心理，提升咨詢轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度。
4、豐富的團隊管理經(jīng)驗，正向引導團隊氛圍，打造高效協(xié)作、積極進取的客服團隊。
5、定期匯總分析客服工作數(shù)據(jù)與問題，輸出合理化建議，推動跨部門協(xié)同優(yōu)化。
6、全權(quán)承接團隊內(nèi)部升級的客戶投訴，主導處理復雜售后問題，制定標準化應(yīng)對策略。
7、嚴格把控售后環(huán)節(jié)風險，降低退款率、投訴率等，保障店鋪評分、口碑及資金安全。
8、深度熟悉各電商平臺售后規(guī)則與后臺操作，優(yōu)化售后處理流程。
二、崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上電商客服主管/售后主管工作經(jīng)驗，熟悉淘寶、拼多多、抖音等主流平臺規(guī)則與運營邏輯。
2、具備扎實的團隊管理能力，優(yōu)化分工協(xié)作模式，提升團隊整體工作效率。
3、擁有極強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急應(yīng)變能力
4、具備強烈的服務(wù)意識與結(jié)果導向思維
薪資福利待遇：
1.薪資：8-10K。能力越強，待遇越高【具體待遇面談】
上班時間8:30-17:30 ，午休一個小時，月休四天自由調(diào)休，繳納社保
2.員工團建與福利:不定期聚餐，年度、季度、臨時，策劃與組織團隊建設(shè)活動、員工生日派對、不定期旅游、每逢重要節(jié)假日向員工發(fā)放禮品或者禮金。
3.冰箱、微波爐、飲水機你想要的的全都有；
4.培訓:定期或不定期制定員工內(nèi)部培訓和外出培訓計劃，助力員工成長；
關(guān)于我們：
1.我們所做類目為一次性餐盒（圓盒、方盒、盆、水果盒等一次性打包盒）
2.年底：年終獎、身股分紅、國內(nèi)國外旅游
3.季度外部培訓課程、定期內(nèi)部培訓提升
4.通暢晉升通道，以能力論英雄，季度考核晉升晉級
四、其他方面
1.上班地址:鄭州市二七區(qū)升龍城8號院7號樓A座5樓南側(cè)東
2.辦公環(huán)境:高端寫字樓，同事隨和好相處，工作氛圍輕松愉快。
3.交通:5號線齊禮閻地鐵口+多個公交站。